5 USC 7114(b)(4)(C)
مدرجة بواسطة: سجل NARA, سجل DoD, السلطات ذات الصلة
أدلة التعيين
- صف سلطة NARA: 5 USC 7114(b)(4)(C) | الحالة: أساسي | الشريط: CUI.
- صف سلطة DoD: 5 USC 7114(b)(4)(C). يدرج DoD هذا الاقتباس للفئة؛ هذه الصفحة التفصيلية لـ DoD لا تعرض حقل منفصل لأساسي/محدد.
- دليل سلطة ذات صلة: 5 USC 7114(b)(4)(C) | الحالة: أساسي | الشريط: CUI
- دليل السلطة المرتبطة: تسرد وزارة الدفاع هذه السلطة للفئة؛ النص المرتبط للسلطة مستخرج أدناه عند توفره.
- سياق تعيين السجل: أساسي، CUI. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة تخص نطاق الفئة أو قابلية التطبيق التي تساعد في تحديد متى تقع المعلومات ضمن هذه الفئة من CUI. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة متعلقة بالافصاح، الوصول، الحماية، الإصدار، النشر أو التحكم في التوزيع ذات صلة بالتعامل.
- تعيين السجل لهذه الفئة هو أساسي مع شعار CUI.
المعنى المستخرج من السلطة
- الصفحة 706 العنوان 5—تنظيم الحكومة والموظفين § 7113
- سياق تعيين السجل: أساسي، CUI. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة تخص نطاق الفئة أو قابلية التطبيق التي تساعد في تحديد متى تقع المعلومات ضمن هذه الفئة من CUI. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة متعلقة بالافصاح، الوصول، الحماية، الإصدار، النشر أو التحكم في التوزيع ذات صلة بالتعامل.
الشروط التشغيلية
- نطاق فئة NARA المستخدم مع هذه السلطة: تحديد واجب الوكالات والممثلين بالتفاوض بحسن نية ليشمل الكشف عن بعض مواد التدريب والإرشاد في علاقات العمل وتقييد إصدار بعض مذكرات الاستدعاء.
- نطاق فئة DoD المستخدم مع هذه السلطة: تحديد واجب الوكالات والممثلين بالتفاوض بحسن نية ليشمل الكشف عن بعض مواد التدريب والإرشاد في علاقات العمل وتقييد إصدار بعض مذكرات الاستدعاء.
- 5 USC 7114(b)(4)(C) | الحالة: أساسي | الشريط: CUI
- تدرج DoD هذه السلطة للفئة؛ يتم استخراج نص السلطة المرتبطة أدناه عند توفره.
- حالة سجل NARA: أساسي. قيم حالة NARA حسب السلطة: أساسي. دليل علامات شعار NARA: CUI. تم الحفاظ على دليل السجل هنا؛ تحليل نص القانون الأساسي أو اللائحة التفصيلي لا يزال معلقًا لهذه الفئة.
- نطاق فئة NARA: تحديد واجب الوكالات والممثلين بالتفاوض بحسن نية ليشمل الكشف عن بعض مواد التدريب والإرشاد في علاقات العمل وتقييد إصدار بعض مذكرات الاستدعاء.
- شرط السلطة المستخلص: الصفحة 707 العنوان 5—تنظيم الحكومة والموظفين § 7116 (2) للتمثيل في المفاوضات بواسطة ممثلين مفوضين جيدًا مستعدين لمناقشة والتفاوض حول أي شرط من شروط التوظيف؛ (3) للالتقاء في أوقات معقولة وأماكن مناسبة بشكل متكرر حسب الضرورة، وتجنب التأخيرات غير الضرورية؛ (4) بالنسبة للوكالة، لتزويد الممثل الحصري المعني، أو ممثله المفوض، عند الطلب، وبما لا يحظره القانون، بالبيانات— (أ) التي يحتفظ بها الوكالة عادةً في سير الأعمال العادي؛ (ب) المتاحة ومعقولة للحديث الكامل والصحيح، والفهم، والتفاوض على المواضيع الواقعة ضمن نطاق المفاوضة الجماعية؛ و (ج) التي لا تمثل توجيهًا، أو نصيحة، أو إرشادًا، أو تدريبًا مقدمًا لمسؤولي الإدارة أو المشرفين، وتتعلق بالمفاوضة الجماعية؛ و (5) إذا تم التوصل إلى اتفاق، لتنفيذ وثيقة مكتوبة تجسد الشروط المتفق عليها بناءً على طلب أي طرف في المفاوضة، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ ذلك الاتفاق.
- شرط السلطة المستخلص: الاستقطاعات للممثلين (أ) إذا استلمت وكالة من موظف في وحدة مناسبة تفويضًا خطيًا يفوض الوكالة بخصم مبالغ من راتب الموظف لدفع الأعضاء المنتظمة والدورية للممثل الحصري للوحدة، فعلى الوكالة احترام التفويض وإجراء الاستقطاع المناسب وفقًا للتفويض.
ضوابط الحماية والنشر
- دليل سيطرة سجل NARA: الحالة أساسي؛ علامة الشريط CUI.
- سياسات DoD المطبقة: يستضيفها قسم أنشطة معلومات الحرب - WEB.mil، ![الصورة 2: رقم خط أزمة المحاربين القدامى. اطلب 988 ثم اضغط 1]
- Nara أساسي أو محدد: أساسي
- صفوف سلطة Nara: 5 USC 7114(b)(4)(C) | الحالة: أساسي | الشريط: CUI
- علامات شعار Nara: CUI
- السياسات المعمول بها في وزارة الدفاع: مُستضاف من قبل نشاط وزارة حرب المعلومات - WEB.mil، ![الصورة 2: رقم خط أزمات المحاربين القدامى. اطلب 988 ثم اضغط 1
- لا يوجد تحكم في الانتشار مطلوب من DoD مدرج في صفحة السجل. طبق ضوابط الانتشار المحدودة المعتمدة فقط عندما تكون مطلوبة أو مصرح بها من قبل الوكالة المعينة أو السلطة الحاكمة.
- استخدم إدعاءات السجل، صفوف سلطة NARA، سلطات DoD، سياسات DoD، بيانات التحذير، ضوابط الانتشار المطلوبة، والأمثلة أولاً. حيث لا يحدد النص المرجعي التفاصيل الخاصة بالتعامل، طبق تدابير الحماية الأولى لـ CUI وقواعد الانتشار طالما أنها لا تتعارض مع السلطة أو ضوابط الوكالة المحددة.
- سيطرة السلطة المستخرجة: الصفحة 707 العنوان 5—تنظيم الحكومة والموظفين § 7116 (2) أن يتم تمثيلهم في المفاوضات من قبل ممثلين مخولين بشكل مناسب ومستعدين لمناقشة والتفاوض حول أي شرط من شروط الوظيفة؛ (3) الاجتماع في أوقات معقولة وأماكن مناسبة بالقدر اللازم وبتكرار قد يكون ضرورياً، ولتجنب التأخيرات غير الضرورية؛ (4) في حالة الوكالة، تزويد الممثل الحصري المعني، أو ممثله المفوض، عند الطلب وبقدر ما لا يحظره القانون، البيانات— (أ) التي تحتفظ بها الوكالة عادة في سياق الأعمال العادية؛ (ب) التي تتوفر بشكل معقول وضرورية للنقاش الكامل والسليم، والفهم، والتفاوض حول المواضيع ضمن نطاق المفاوضة الجماعية؛ و(ج) التي لا تشكل إرشاداً، نصيحة، مشورة، أو تدريباً مقدمًا لمسؤولي الإدارة أو المشرفين، والمتعلق بالمفاوضة الجماعية؛ و(5) إذا تم التوصل إلى اتفاق، تنفيذ طلب أي طرف في التفاوض وثيقة مكتوبة تتضمن الشروط المتفق عليها، واتخاذ الخطوات اللازمة لتنفيذ ذلك الاتفاق.
- سيطرة السلطة المستخرجة: (5) لا يجوز تفسير حقوق الممثل الحصري بمقتضى أحكام هذا البند الفرعي لمنع الموظف من— (أ) أن يتم تمثيله من قبل محام أو ممثل آخر، غير الممثل الحصري، من اختياره الخاص في أي إجراء تظلم أو استئناف؛ أو (ب) ممارسة حقوق التظلم أو الاستئناف التي ينص عليها القانون، أو القاعدة، أو التنظيم؛ باستثناء في حالة إجراءات التظلم أو الاستئناف التي تم التفاوض عليها بموجب هذا الفصل.
- سيطرة السلطة المستخرجة: (2) يجب على رأس الوكالة الموافقة على الاتفاق خلال 30 يوماً من تاريخ تنفيذ الاتفاق إذا كان الاتفاق متوافقاً مع أحكام هذا الفصل وأي قانون، قاعدة، أو تنظيم آخر معمول به (ما لم تمنح الوكالة استثناءً من ذلك الحكم).
مقتطفات السلطة
مقتطف السلطة المستخرجة 2(5) لا يجوز تفسير حقوق الممثل الحصري بمقتضى أحكام هذا البند الفرعي لمنع الموظف من— (أ) أن يتم تمثيله من قبل محام أو ممثل آخر، غير الممثل الحصري، من اختياره الخاص في أي إجراء تظلم أو استئناف؛ أو (ب) ممارسة حقوق التظلم أو الاستئناف التي ينص عليها القانون، أو القاعدة، أو التنظيم؛ باستثناء في حالة إجراءات التظلم أو الاستئناف التي تم التفاوض عليها بموجب هذا الفصل.
مقتطف السلطة المستخرجة 3(2) يجب على رأس الوكالة الموافقة على الاتفاق خلال 30 يوماً من تاريخ تنفيذ الاتفاق إذا كان الاتفاق متوافقاً مع أحكام هذا الفصل وأي قانون، قاعدة، أو تنظيم آخر معمول به (ما لم تمنح الوكالة استثناءً من ذلك الحكم).
مقتطف السلطة المستخرجة 4باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة الفرعية (ب) من هذا القسم، لا يجوز إلغاء أي من هذه التفويضات لمدة سنة واحدة.
مقتطف السلطة المستخرجة 5الخصم للممثلين (أ) إذا تلقت الوكالة من موظف في وحدة مناسبة تفويضا مكتوبًا يسمح للوكالة بخصم مبالغ من أجر الموظف لدفع الاشتراكات المنتظمة والدورية للممثل الحصري للوحدة، يجب على الوكالة احترام التفويض وإجراء الخصم المناسب وفقًا له.