5 CFR 736.103
Listado por: Registro NARA, Registro DoD, Autoridades relacionadas
Evidencia de designación
- Fila de autoridad NARA: 5 CFR 736.103 | estado: Básico | marca: CUI.
- Fila de autoridad DoD: 5 CFR 736.103. El DoD lista esta cita para la categoría; esta página de detalle del DoD no muestra un campo separado Básico/Especificado.
- Evidencia de autoridad relacionada: 5 CFR 736.103 | estado: Básico | marca: CUI
- Evidencia de autoridad relacionada: El DoD lista esta autoridad para la categoría; el texto de la autoridad vinculada se extrae a continuación cuando está disponible.
- Contexto de designación de registro: Básico + Especificado, CUI. El texto de autoridad vinculado contiene lenguaje sobre el ámbito de categoría o aplicabilidad que ayuda a determinar cuándo la información cae dentro de esta categoría CUI. El texto de autoridad vinculado contiene lenguaje sobre divulgación, acceso, protección, liberación, diseminación o control de distribución relevante para el manejo. El texto de autoridad vinculado contiene lenguaje sobre violación, penalidad, sanción o ejecución que puede afectar las consecuencias por un manejo indebido.
- La designación del registro para esta categoría es Básico + Especificado con banner CUI.
Significado extraído de la autoridad
- Subparte B—Normas de Conducta
- Contexto de designación de registro: Básico + Especificado, CUI. El texto de autoridad vinculado contiene lenguaje sobre el ámbito de categoría o aplicabilidad que ayuda a determinar cuándo la información cae dentro de esta categoría CUI. El texto de autoridad vinculado contiene lenguaje sobre divulgación, acceso, protección, liberación, diseminación o control de distribución relevante para el manejo. El texto de autoridad vinculado contiene lenguaje sobre violación, penalidad, sanción o ejecución que puede afectar las consecuencias por un manejo indebido.
Condiciones operativas
- Alcance de la categoría NARA utilizado con esta autoridad: Relacionado con la identidad de una fuente humana.
- Alcance de la categoría DoD utilizado con esta autoridad: Relacionado con la identidad de una fuente humana.
- 5 CFR 736.103 | estado: Básico | marca: CUI
- El DoD lista esta autoridad para la categoría; el texto de la autoridad vinculada se extrae a continuación cuando está disponible.
- Estado del registro NARA: Básico + Especificado. Valores de estado NARA por autoridad: Básico, Especificado. Evidencia de marca de banner NARA: CUI, CUI//SP-INF. La evidencia del registro se conserva aquí; aún está pendiente un análisis detallado del texto de la ley o regulación primaria para esta categoría.
- Alcance de la categoría NARA: Relacionado con la identidad de una fuente humana.
- Condición de autoridad extraída: El agente entrevistador debe notificar a cada persona entrevistada y a cada custodio de registros contactado que toda la información proporcionada, incluida la identidad de la fuente del registro, puede ser divulgada a solicitud del sujeto de la investigación.
- Condición de autoridad extraída: (c) Cuando la información se solicite mediante consulta escrita, el formulario, instrucciones o correspondencia usada por una agencia incluirá: (1) Notificación de que toda la información proporcionada por la fuente, incluida la identidad de la fuente, excepto para los custodios de registros policiales o educativos, puede ser divulgada a solicitud del sujeto de la investigación; y (2) Espacio para que la fuente de información solicite un compromiso de que la identidad de la fuente no será divulgada al sujeto de la investigación; o (3) Una oferta para hacer arreglos especiales para obtener información significativa que la fuente sienta que no puede proporcionar sin la promesa de que la identidad de la fuente se mantendrá confidencial.
- Condición de autoridad extraída: (a) Los archivos de investigación son registros sujetos a la Ley de Privacidad y a la Ley de Libertad de Información y están disponibles para los solicitantes de acuerdo con las disposiciones de esas leyes.
- Condición de autoridad extraída: (3) Investigación de personal significa una investigación realizada mediante consultas escritas o telefónicas o a través de contactos personales para determinar la idoneidad, elegibilidad o calificaciones de individuos para empleo federal, para trabajo en contratos federales o para acceso a información clasificada o áreas restringidas. § 736.102 Aviso a las fuentes de investigación.
Controles de salvaguarda y difusión
- Evidencia de control del registro NARA: estado Básico; marcaje de banner CUI.
- Básico o especificado Nara: Básico + Especificado
- Filas de autoridad Nara: 5 CFR 736.103 | estado: Básico | banner: CUI || 21 CFR 20.64(a)(4) | estado: Básico | banner: CUI || 10 CFR 19.16(a) | estado: Básico | banner: CUI || 26 USC 6103(a) | estado: Especificado | banner: CUI//SP-INF || 26 USC 6103(h) | estado: Especificado | banner: CUI//SP-INF
- Marcaciones de banner Nara: CUI, CUI//SP-INF
- No se lista ningún control de difusión requerido por DoD en la página del registro. Aplique controles de difusión limitados aprobados solo cuando lo requiera o permita la agencia designante o la autoridad gobernante.
- Use primero las afirmaciones del registro, las filas de autoridad de NARA, las autoridades de DoD, las políticas de DoD, las declaraciones de advertencia, los controles de difusión requeridos y los ejemplos. Cuando la autoridad citada no especifique un detalle de manejo, aplique las salvaguardas básicas de CUI y las reglas de difusión siempre que no entren en conflicto con la autoridad o los controles específicos de la agencia.
- Control de autoridad extraído: (d) Un compromiso de confidencialidad, si se concede, se extiende sólo a la identidad de la fuente y a cualquier información proporcionada por la fuente que podría revelar la identidad de la fuente. § 736.103 Protección de la identidad de una fuente.
- Control de autoridad extraído: (3) Investigación de personal significa una investigación realizada mediante consultas escritas o telefónicas o a través de contactos personales para determinar la idoneidad, elegibilidad o calificaciones de individuos para empleo federal, para trabajo en contratos federales o para acceso a información clasificada o áreas restringidas. § 736.102 Aviso a las fuentes de investigación.
- Control de autoridad extraído: (b) Esta sección no impide actividades: (1) Necesarias por los deberes oficiales de un empleado; o (2) Que ocurran bajo la sección 7 de la Orden Ejecutiva 12353 y actividades similares aprobadas por la agencia. § 735.202 ¿Cuáles son las restricciones sobre la conducta que salvaguardan el proceso de examen? (a) Un empleado no debe, con o sin compensación, enseñar, dar conferencias o escribir con el propósito de preparar a una persona o clase de personas para un examen de la Oficina de Administración de Personal (OPM) u otra agencia a la que se haya delegado la autoridad de examen, o de la Junta de Examinadores del Servicio Exterior que dependa de información obtenida como resultado del empleo gubernamental del empleado.
- Control de autoridad extraído: (b) Esta sección no impide la preparación descrita en el párrafo (a) de esta sección si: (1) La información en la que se basa la preparación se ha puesto a disposición del público en general o se pondrá a disposición a pedido; o (2) Dicha preparación está autorizada por escrito por el Director de OPM, o su designado, o por el jefe de una agencia a la que se haya delegado la autoridad de examen, o su designado, o por el Director General del Servicio Exterior, o su designado, según corresponda. § 735.203 ¿Cuáles son las restricciones sobre la conducta perjudicial para el Gobierno? Un empleado no debe participar en conductas criminales, infames, deshonestas, inmorales o notoriamente vergonzosas, ni en otras conductas perjudiciales para el Gobierno.
- Control de autoridad extraído: Además, el agente tiene discreción para ofrecer a la fuente un compromiso de confidencialidad cuando el agente considere que dicho compromiso es necesario para obtener información pertinente a la investigación.
- Control de autoridad extraído: Los requisitos de esta parte se aplican a los empleados del servicio civil de la Rama Ejecutiva y a las personas que realizan servicios contractuales, voluntarios o indirectos para el Gobierno Federal, como se establece en la subsección (b) a continuación.
Extractos de la autoridad
Pasaje de autoridad extraído más relevante(d) Un compromiso de confidencialidad, si se concede, se extiende sólo a la identidad de la fuente y a cualquier información proporcionada por la fuente que podría revelar la identidad de la fuente. § 736.103 Protección de la identidad de una fuente.
Pasaje de autoridad extraído 2(3) Investigación de personal significa una investigación realizada mediante consultas escritas o telefónicas o a través de contactos personales para determinar la idoneidad, elegibilidad o calificaciones de individuos para empleo federal, para trabajo en contratos federales o para acceso a información clasificada o áreas restringidas. § 736.102 Aviso a las fuentes de investigación.
Pasaje de autoridad extraído 3(b) Esta sección no impide actividades: (1) Necesarias por los deberes oficiales de un empleado; o (2) Que ocurran bajo la sección 7 de la Orden Ejecutiva 12353 y actividades similares aprobadas por la agencia. § 735.202 ¿Cuáles son las restricciones sobre la conducta que salvaguardan el proceso de examen? (a) Un empleado no debe, con o sin compensación, enseñar, dar conferencias o escribir con el propósito de preparar a una persona o clase de personas para un examen de la Oficina de Administración de Personal (OPM) u otra agencia a la que se haya delegado la autoridad de examen, o de la Junta de Examinadores del Servicio Exterior que dependa de información obtenida como resultado del empleo gubernamental del empleado.
Pasaje de autoridad extraído 4(b) Esta sección no impide la preparación descrita en el párrafo (a) de esta sección si: (1) La información en la que se basa la preparación se ha puesto a disposición del público en general o se pondrá a disposición a pedido; o (2) Dicha preparación está autorizada por escrito por el Director de OPM, o su designado, o por el jefe de una agencia a la que se haya delegado la autoridad de examen, o su designado, o por el Director General del Servicio Exterior, o su designado, según corresponda. § 735.203 ¿Cuáles son las restricciones sobre la conducta perjudicial para el Gobierno? Un empleado no debe participar en conductas criminales, infames, deshonestas, inmorales o notoriamente vergonzosas, ni en otras conductas perjudiciales para el Gobierno.
Pasaje de autoridad extraído 5Además, el agente tiene discreción para ofrecer a la fuente un compromiso de confidencialidad cuando el agente considere que dicho compromiso es necesario para obtener información pertinente a la investigación.
Pasaje de autoridad extraído 6El agente que entrevista debe notificar a cada persona entrevistada y a cada custodio de registros contactado que toda la información proporcionada, incluida la identidad de la fuente del registro, puede ser divulgada a solicitud del sujeto de la investigación.