5 CFR 736.103
Gelistet durch: NARA Registry, DoD Registry, Verwandte Befugnisse
Designation-Nachweise
- NARA Autoritätszeile: 5 CFR 736.103 | Status: Basic | Banner: CUI.
- DoD-Autoritätszeile: 5 CFR 736.103. DoD listet dieses Zitat für die Kategorie; diese DoD-Detailseite zeigt kein separates Basic/Specified-Feld an.
- Verwandter Autoritätsnachweis: 5 CFR 736.103 | Status: Basic | Banner: CUI
- Beleg zur verwandten Autorität: DoD führt diese Autorität für die Kategorie auf; der verlinkte Autoritätstext wird unten extrahiert, sofern verfügbar.
- Kontext der Registry-Bezeichnung: Basic + Specified, CUI. Der verlinkte Autoritätstext enthält Kategorienumfang- oder Anwendbarkeitstexte, die bei der Bestimmung helfen, wann die Information in diese CUI-Kategorie fällt. Der verlinkte Autoritätstext enthält Regelungen zu Offenlegung, Zugang, Schutz, Freigabe, Verbreitung oder Verteilungssteuerung, die für die Handhabung relevant sind. Der verlinkte Autoritätstext enthält Texte zu Verstößen, Strafen, Sanktionen oder Durchsetzungen, die Folgen von Fehlhandhabung beeinflussen können.
- Die Registry-Bezeichnung für diese Kategorie ist Basic + Specified mit Banner CUI.
Extrahierte Bedeutung der Befugnis
- Unterabschnitt B—Verhaltensstandards
- Kontext der Registry-Bezeichnung: Basic + Specified, CUI. Der verlinkte Autoritätstext enthält Kategorienumfang- oder Anwendbarkeitstexte, die bei der Bestimmung helfen, wann die Information in diese CUI-Kategorie fällt. Der verlinkte Autoritätstext enthält Regelungen zu Offenlegung, Zugang, Schutz, Freigabe, Verbreitung oder Verteilungssteuerung, die für die Handhabung relevant sind. Der verlinkte Autoritätstext enthält Texte zu Verstößen, Strafen, Sanktionen oder Durchsetzungen, die Folgen von Fehlhandhabung beeinflussen können.
Betriebsbedingungen
- Verwendeter Geltungsbereich der NARA-Kategorie mit dieser Behörde: Bezieht sich auf die Identität einer menschlichen Quelle.
- Verwendeter Geltungsbereich der DoD-Kategorie mit dieser Behörde: Bezieht sich auf die Identität einer menschlichen Quelle.
- 5 CFR 736.103 | Status: Basic | Banner: CUI
- DoD listet diese Autorität für die Kategorie auf; der verlinkte Autoritätstext wird unten extrahiert, wenn verfügbar.
- NARA-Registerstatus: Basic + Specified. Pro-Autorität NARA-Statuswerte: Basic, Specified. NARA-Banner-Markierungsnachweis: CUI, CUI//SP-INF. Der Nachweis des Registers wird hier bewahrt; eine detaillierte Analyse des Primärrechts oder der Verordnungstexte steht für diese Kategorie noch aus.
- Geltungsbereich der NARA-Kategorie: Bezieht sich auf die Identität einer menschlichen Quelle.
- Extrahierte Autoritätsbedingung: Der interviewende Agent muss jeder interviewten Person und jedem kontaktierten Aktenverwalter mitteilen, dass alle bereitgestellten Informationen, einschließlich der Identität der Quellenperson, auf Anfrage der Untersuchungsgegenstands offengelegt werden können.
- Extrahierte Autoritätsbedingung: (c) Wenn Informationen schriftlich angefordert werden, enthalten das Formular, die Anweisungen oder die Korrespondenz einer Behörde: (1) den Hinweis, dass alle von der Quelle bereitgestellten Informationen, einschließlich der Identität der Quelle, mit Ausnahme von Verwaltern von Strafverfolgungs- oder Bildungsakten, auf Anfrage der Untersuchungsgegenstands offengelegt werden können; und (2) einen Bereich, in dem die Informationsquelle eine Zusicherung anfordern kann, dass die Identität der Quelle dem Untersuchungsgegenstand nicht offengelegt wird; oder (3) ein Angebot, besondere Vereinbarungen zu treffen, um wesentliche Informationen zu erhalten, die die Quelle ohne ein Versprechen der Vertraulichkeit der Identität nicht bereitstellen kann.
- Extrahierte Autoritätsbedingung: (a) Ermittlungsakten sind Aufzeichnungen, die dem Datenschutzgesetz und dem Informationsfreiheitsgesetz unterliegen und auf Anfrage gemäß den Bestimmungen dieser Gesetze verfügbar gemacht werden.
- Extrahierte Befugnisbedingung: (3) Personaluntersuchung bedeutet eine Untersuchung, die durch schriftliche oder telefonische Anfragen oder durch persönliche Kontakte durchgeführt wird, um die Eignung, Berechtigung oder Qualifikationen von Personen für eine Bundesbeschäftigung, für Arbeiten an Bundesaufträgen oder für den Zugang zu klassifizierten Informationen oder eingeschränkten Bereichen festzustellen. § 736.102 Mitteilung an Untersuchungspersonen.
Schutz- und Weitergabekontrollen
- NARA Registry Kontrollnachweis: Status Basic; Banner-Markierung CUI.
- Nara Basic oder Specified: Basic + Specified
- Nara-Autoritätszeilen: 5 CFR 736.103 | Status: Basic | Banner: CUI || 21 CFR 20.64(a)(4) | Status: Basic | Banner: CUI || 10 CFR 19.16(a) | Status: Basic | Banner: CUI || 26 USC 6103(a) | Status: Specified | Banner: CUI//SP-INF || 26 USC 6103(h) | Status: Specified | Banner: CUI//SP-INF
- Nara-Bannerkennzeichnungen: CUI, CUI//SP-INF
- Keine vom DoD vorgeschriebene Verbreitungskontrolle auf der Registrierungsseite aufgelistet. Genehmigte begrenzte Verbreitungskontrollen nur anwenden, wenn sie von der designierenden Behörde oder der geltenden Autorität verlangt oder erlaubt werden.
- Verwenden Sie zunächst die Registry-Aussagen, NARA-Autoritätszeilen, DoD-Autoritäten, DoD-Richtlinien, Warnhinweise, erforderliche Verbreitungskontrollen und Beispiele. Wenn die zitierte Autorität keine Handhabungsdetails spezifiziert, gelten CUI Basic-Schutzmaßnahmen und Verbreitungsregeln, sofern sie nicht mit der Autorität oder agenturenspezifischen Kontrollen in Konflikt stehen.
- Extrahierte Befugnisregelung: (d) Ein zugesichertes Vertraulichkeitsversprechen erstreckt sich nur auf die Identität der Quelle und auf alle von der Quelle bereitgestellten Informationen, die die Identität der Quelle offenbaren würden. § 736.103 Schutz der Identität einer Quelle.
- Extrahierte Befugnisregelung: (3) Personaluntersuchung bedeutet eine Untersuchung, die durch schriftliche oder telefonische Anfragen oder durch persönliche Kontakte durchgeführt wird, um die Eignung, Berechtigung oder Qualifikationen von Personen für eine Bundesbeschäftigung, für Arbeiten an Bundesaufträgen oder für den Zugang zu klassifizierten Informationen oder eingeschränkten Bereichen festzustellen. § 736.102 Mitteilung an Untersuchungspersonen.
- Extrahierte Befugnisregelung: (b) Dieser Abschnitt schließt Aktivitäten nicht aus: (1) Die durch die offiziellen Pflichten eines Mitarbeiters notwendig sind; oder (2) Die unter Abschnitt 7 der Executive Order 12353 und ähnlichen von Agenturen genehmigten Aktivitäten erfolgen. § 735.202 Welche Beschränkungen gelten für Verhaltensweisen, die den Prüfungsprozess schützen? (a) Ein Mitarbeiter darf weder gegen Entgelt noch unentgeltlich unterrichten, Vorträge halten oder schreiben zum Zweck der Vorbereitung einer Person oder Personengruppe auf eine Prüfung des Office of Personnel Management (OPM) oder anderer Agenturen, denen die Prüfungsbefugnis übertragen wurde, oder des Prüfungsausschusses für den Auswärtigen Dienst, die sich auf Informationen stützt, die als Folge der Regierungsbeschäftigung des Mitarbeiters erlangt wurden.
- Extrahierte Befugnisregelung: (b) Dieser Abschnitt schließt die in Absatz (a) dieses Abschnitts beschriebene Vorbereitung nicht aus, wenn: (1) Die Informationen, auf denen die Vorbereitung basiert, der allgemeinen Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurden oder auf Anfrage zugänglich gemacht werden; oder (2) Eine solche Vorbereitung schriftlich vom Direktor des OPM oder dessen Beauftragtem, oder vom Leiter einer Agentur, der die Prüfungsbefugnis übertragen wurde, oder dessen Beauftragtem, oder vom Generaldirektor des Auswärtigen Dienstes oder dessen Beauftragtem, soweit anwendbar, genehmigt ist. § 735.203 Welche Beschränkungen gelten für verhaltensweisen, die der Regierung nachteilig sind? Ein Mitarbeiter darf sich nicht an kriminellen, ehrlosen, unehrlichen, unmoralischen oder notorisch schändlichen Handlungen oder anderen der Regierung nachteiligen Verhaltensweisen beteiligen.
- Außerdem hat der Ermittlungsbeamte die Ermessen, der Quelle ein Vertraulichkeitsversprechen anzubieten, wenn er der Ansicht ist, dass ein solches Versprechen erforderlich ist, um Informationen zu erhalten, die für die Untersuchung relevant sind.
- Die Anforderungen dieses Abschnitts gelten für Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes des Exekutivzweigs und für Personen, die Vertrags-, freiwillige oder indirekte Dienstleistungen für die Bundesregierung erbringen, wie nachfolgend in Unterabschnitt (b) angegeben.
Auszüge aus der Befugnis
Relevantester extrahierter behördlicher Textpassus(d) Ein zugesichertes Vertraulichkeitsversprechen erstreckt sich nur auf die Identität der Quelle und auf alle von der Quelle bereitgestellten Informationen, die die Identität der Quelle offenbaren würden. § 736.103 Schutz der Identität einer Quelle.
Extrahierte Behördliche Passage 2(3) Personaluntersuchung bedeutet eine Untersuchung, die durch schriftliche oder telefonische Anfragen oder durch persönliche Kontakte durchgeführt wird, um die Eignung, Berechtigung oder Qualifikationen von Personen für eine Bundesbeschäftigung, für Arbeiten an Bundesaufträgen oder für den Zugang zu klassifizierten Informationen oder eingeschränkten Bereichen festzustellen. § 736.102 Mitteilung an Untersuchungspersonen.
Extrahierte Behördliche Passage 3(b) Dieser Abschnitt schließt Aktivitäten nicht aus: (1) Die durch die offiziellen Pflichten eines Mitarbeiters notwendig sind; oder (2) Die unter Abschnitt 7 der Executive Order 12353 und ähnlichen von Agenturen genehmigten Aktivitäten erfolgen. § 735.202 Welche Beschränkungen gelten für Verhaltensweisen, die den Prüfungsprozess schützen? (a) Ein Mitarbeiter darf weder gegen Entgelt noch unentgeltlich unterrichten, Vorträge halten oder schreiben zum Zweck der Vorbereitung einer Person oder Personengruppe auf eine Prüfung des Office of Personnel Management (OPM) oder anderer Agenturen, denen die Prüfungsbefugnis übertragen wurde, oder des Prüfungsausschusses für den Auswärtigen Dienst, die sich auf Informationen stützt, die als Folge der Regierungsbeschäftigung des Mitarbeiters erlangt wurden.
Extrahierte Behördliche Passage 4(b) Dieser Abschnitt schließt die in Absatz (a) dieses Abschnitts beschriebene Vorbereitung nicht aus, wenn: (1) Die Informationen, auf denen die Vorbereitung basiert, der allgemeinen Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurden oder auf Anfrage zugänglich gemacht werden; oder (2) Eine solche Vorbereitung schriftlich vom Direktor des OPM oder dessen Beauftragtem, oder vom Leiter einer Agentur, der die Prüfungsbefugnis übertragen wurde, oder dessen Beauftragtem, oder vom Generaldirektor des Auswärtigen Dienstes oder dessen Beauftragtem, soweit anwendbar, genehmigt ist. § 735.203 Welche Beschränkungen gelten für verhaltensweisen, die der Regierung nachteilig sind? Ein Mitarbeiter darf sich nicht an kriminellen, ehrlosen, unehrlichen, unmoralischen oder notorisch schändlichen Handlungen oder anderen der Regierung nachteiligen Verhaltensweisen beteiligen.
Extrahierte Behördliche Passage 5Außerdem hat der Ermittlungsbeamte die Ermessen, der Quelle ein Vertraulichkeitsversprechen anzubieten, wenn er der Ansicht ist, dass ein solches Versprechen erforderlich ist, um Informationen zu erhalten, die für die Untersuchung relevant sind.
Extrahierte Behördliche Passage 6Der befragende Ermittlungsbeamte muss jede befragte Person und jeden Kontakt zur Aufbewahrung von Unterlagen darüber informieren, dass alle bereitgestellten Informationen, einschließlich der Identität der Aufzeichnungsquelle, auf Anfrage der Zielperson der Untersuchung offengelegt werden können.