5 CFR 736.103
مدرجة بواسطة: سجل NARA, سجل DoD, السلطات ذات الصلة
أدلة التعيين
- صف سلطة NARA: 5 CFR 736.103 | الحالة: أساسي | اللافتة: CUI.
- صف سلطة DoD: 5 CFR 736.103. تسرد DoD هذا الاستشهاد للفئة؛ لا تعرض صفحة تفاصيل DoD هذه حقلًا منفصلاً لأساسي/محدد.
- دليل السلطة ذات الصلة: 5 CFR 736.103 | الحالة: أساسي | اللافتة: CUI
- دليل السلطة المرتبطة: تسرد وزارة الدفاع هذه السلطة للفئة؛ النص المرتبط للسلطة مستخرج أدناه عند توفره.
- سياق تعيين السجل: أساسي + محدد، CUI. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة نطاق الفئة أو الصلاحية التي تساعد في تحديد متى تقع المعلومات ضمن هذه الفئة من CUI. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة متعلقة بالكشف، الوصول، الحماية، الإفراج، النشر، أو السيطرة على التوزيع ذات صلة بالتعامل. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة الانتهاكات، العقوبات، العقوبات التنفيذية، أو الإنفاذ التي قد تؤثر على العواقب في حالة سوء التعامل.
- تعيين السجل لهذه الفئة هو أساسي + محدد مع شعار CUI.
المعنى المستخرج من السلطة
- الجزء الفرعي ب—معايير السلوك
- سياق تعيين السجل: أساسي + محدد، CUI. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة نطاق الفئة أو الصلاحية التي تساعد في تحديد متى تقع المعلومات ضمن هذه الفئة من CUI. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة متعلقة بالكشف، الوصول، الحماية، الإفراج، النشر، أو السيطرة على التوزيع ذات صلة بالتعامل. يحتوي النص المرتبط للسلطة على لغة الانتهاكات، العقوبات، العقوبات التنفيذية، أو الإنفاذ التي قد تؤثر على العواقب في حالة سوء التعامل.
الشروط التشغيلية
- نطاق فئة NARA المستخدم مع هذه السلطة: متعلق بهوية مصدر بشري.
- نطاق فئة DoD المستخدم مع هذه السلطة: متعلق بهوية مصدر بشري.
- 5 CFR 736.103 | الحالة: أساسي | اللافتة: CUI
- تدرج DoD هذه السلطة للفئة؛ يتم استخراج نص السلطة المرتبطة أدناه عند توفره.
- حالة التسجيل في NARA: أساسي + محدد. قيم حالة NARA حسب السلطة: أساسي، محدد. دليل وسم لافتة NARA: CUI، CUI//SP-INF. يتم الحفاظ على دليل التسجيل هنا؛ وتحليل القانون الأساسي التفصيلي أو النص التنظيمي ما زال قيد الانتظار لهذه الفئة.
- نطاق فئة NARA: متعلق بهوية مصدر بشري.
- شرط السلطة المستخرج: يجب على وكيل المقابلة إبلاغ كل شخص يُجري معه المقابلة وكل أمين سجلات يتم الاتصال به أن جميع المعلومات المقدمة، بما في ذلك هوية مصدر السجل، قد يتم الإفصاح عنها بناءً على طلب موضوع التحقيق.
- شرط السلطة المستخرج: (ج) عند طلب المعلومات عن طريق الاستفسار الكتابي، يجب أن تتضمن النماذج أو التعليمات أو المراسلات التي تستخدمها الوكالة: (1) إشعارًا بأن جميع المعلومات المقدمة من المصدر، بما في ذلك هوية المصدر، باستثناء أمناء سجلات إنفاذ القانون أو السجلات التعليمية، قد يتم الكشف عنها بناءً على طلب موضوع التحقيق؛ و(2) مساحة للمصدر ليطلب تعهدًا بعدم الكشف عن هويته لموضوع التحقيق؛ أو (3) عرضًا لوضع ترتيبات خاصة للحصول على معلومات مهمة يشعر المصدر بعدم قدرته على تقديمها بدون وعد بالحفاظ على سرية هويته.
- شرط السلطة المستخرج: (أ) ملفات التحقيق هي سجلات تخضع لقانون الخصوصية وقانون حرية المعلومات، ويتم توفيرها للطلبات وفقًا لأحكام هذه القوانين.
- حالة السلطة المستخرجة: (3) التحقيق الشخصي يعني تحقيقًا يُجرى من خلال استفسارات مكتوبة أو هاتفية أو عبر اتصالات شخصية لتحديد ملاءمة أو أهلية أو مؤهلات الأفراد للتوظيف الفيدرالي، للعمل في العقود الفيدرالية، أو للوصول إلى المعلومات المصنفة أو المناطق المقيدة. § 736.102 الإشعار لمصادر التحقيق.
ضوابط الحماية والنشر
- دليل سيطرة سجل NARA: الحالة أساسي؛ علامة الشريط CUI.
- Nara أساسي أو محدد: أساسي + محدد
- صفوف سلطة النارا: 5 CFR 736.103 | الحالة: أساسي | الشعار: CUI || 21 CFR 20.64(a)(4) | الحالة: أساسي | الشعار: CUI || 10 CFR 19.16(a) | الحالة: أساسي | الشعار: CUI || 26 USC 6103(a) | الحالة: محدد | الشعار: CUI//SP-INF || 26 USC 6103(h) | الحالة: محدد | الشعار: CUI//SP-INF
- علامات شعار النارا: CUI، CUI//SP-INF
- لا يوجد تحكم في الانتشار مطلوب من DoD مدرج في صفحة السجل. طبق ضوابط الانتشار المحدودة المعتمدة فقط عندما تكون مطلوبة أو مصرح بها من قبل الوكالة المعينة أو السلطة الحاكمة.
- استخدم إدعاءات السجل، صفوف سلطة NARA، سلطات DoD، سياسات DoD، بيانات التحذير، ضوابط الانتشار المطلوبة، والأمثلة أولاً. حيث لا يحدد النص المرجعي التفاصيل الخاصة بالتعامل، طبق تدابير الحماية الأولى لـ CUI وقواعد الانتشار طالما أنها لا تتعارض مع السلطة أو ضوابط الوكالة المحددة.
- مراقبة السلطة المستخرجة: (د) تمتد تعهد السرية، إذا مُنح، فقط إلى هوية المصدر، وإلى أي معلومات قدمها المصدر تكشف عن هوية المصدر. § 736.103 حماية هوية المصدر.
- مراقبة السلطة المستخرجة: (3) التحقيق الشخصي يعني تحقيقًا يُجرى من خلال استفسارات مكتوبة أو هاتفية أو عبر اتصالات شخصية لتحديد ملاءمة أو أهلية أو مؤهلات الأفراد للتوظيف الفيدرالي، للعمل في العقود الفيدرالية، أو للوصول إلى المعلومات المصنفة أو المناطق المقيدة. § 736.102 الإشعار لمصادر التحقيق.
- مراقبة السلطة المستخرجة: (ب) لا تمنع هذه الفقرة الأنشطة التالية: (1) التي تقتضيها واجبات الموظف الرسمية؛ أو (2) التي تحدث بموجب القسم 7 من الأمر التنفيذي 12353 وأنشطة مماثلة معتمدة من الوكالة. § 735.202 ما هي القيود على السلوك التي تحمي عملية الامتحان؟ (أ) لا يجوز للموظف، مع أو بدون تعويض، تعليم أو إلقاء محاضرات أو كتابة بهدف إعداد شخص أو مجموعة أشخاص لامتحان من مكتب إدارة الأفراد (OPM) أو أي وكالة أخرى تم تفويض سلطة الفحص إليها، أو مجلس الفاحصين للخدمة الخارجية الذي يعتمد على معلومات تم الحصول عليها نتيجة لتوظيف الموظف في الحكومة.
- مراقبة السلطة المستخرجة: (ب) لا تمنع هذه الفقرة الإعداد الموضح في الفقرة (أ) من هذه المادة إذا: (1) تم إتاحة المعلومات التي يستند إليها الإعداد للجمهور العام أو ستتاح عند الطلب؛ أو (2) تم تفويض هذا الإعداد كتابيًا من قبل مدير OPM، أو نائبه، أو من قبل رئيس وكالة تم تفويض سلطة الفحص إليها، أو نائبه، أو من قبل المدير العام للخدمة الخارجية، أو نائبه، حسب الحالة. § 735.203 ما هي القيود على السلوك الذي يُسيء إلى الحكومة؟ لا يجوز للموظف الانخراط في سلوك إجرامي، أو مشين، أو غير أمين، أو غير أخلاقي، أو سلوك مشين بشكل مشهور، أو أي سلوك آخر يضر بالحكومة.
- بالإضافة إلى ذلك، يمتلك العميل السلطة لتقديم تعهد بالسرية للمصدر عندما يعتقد العميل أن مثل هذا التعهد ضروري للحصول على معلومات ذات صلة بالتحقيق.
- تنطبق متطلبات هذا الجزء على الموظفين في الخدمة المدنية للفرع التنفيذي وعلى الأشخاص الذين يؤدون خدمات تعاقدية أو تطوعية أو غير مباشرة للحكومة الفيدرالية، كما هو مبين في الفقرة (ب) أدناه.
مقتطفات السلطة
أكثر مقتطف عن السلطة ملاءمة(د) يمتد تعهد السرية، إذا مُنح، فقط إلى هوية المصدر، وإلى أي معلومات قدمها المصدر تكشف عن هوية المصدر. § 736.103 حماية هوية المصدر.
مقتطف السلطة المستخرجة 2(3) التحقيق الشخصي يعني تحقيقًا يُجرى من خلال استفسارات مكتوبة أو هاتفية أو عبر اتصالات شخصية لتحديد ملاءمة أو أهلية أو مؤهلات الأفراد للتوظيف الفيدرالي، للعمل في العقود الفيدرالية، أو للوصول إلى المعلومات المصنفة أو المناطق المقيدة. § 736.102 الإشعار لمصادر التحقيق.
مقتطف السلطة المستخرجة 3(ب) لا تمنع هذه الفقرة الأنشطة التالية: (1) التي تقتضيها واجبات الموظف الرسمية؛ أو (2) التي تحدث بموجب القسم 7 من الأمر التنفيذي 12353 وأنشطة مماثلة معتمدة من الوكالة. § 735.202 ما هي القيود على السلوك التي تحمي عملية الامتحان؟ (أ) لا يجوز للموظف، مع أو بدون تعويض، تعليم أو إلقاء محاضرات أو كتابة بهدف إعداد شخص أو مجموعة أشخاص لامتحان من مكتب إدارة الأفراد (OPM) أو أي وكالة أخرى تم تفويض سلطة الفحص إليها، أو مجلس الفاحصين للخدمة الخارجية الذي يعتمد على معلومات تم الحصول عليها نتيجة لتوظيف الموظف في الحكومة.
مقتطف السلطة المستخرجة 4(ب) لا تمنع هذه الفقرة الإعداد الموضح في الفقرة (أ) من هذه المادة إذا: (1) تم إتاحة المعلومات التي يستند إليها الإعداد للجمهور العام أو ستتاح عند الطلب؛ أو (2) تم تفويض هذا الإعداد كتابيًا من قبل مدير OPM، أو نائبه، أو من قبل رئيس وكالة تم تفويض سلطة الفحص إليها، أو نائبه، أو من قبل المدير العام للخدمة الخارجية، أو نائبه، حسب الحالة. § 735.203 ما هي القيود على السلوك الذي يُسيء إلى الحكومة؟ لا يجوز للموظف الانخراط في سلوك إجرامي، أو مشين، أو غير أمين، أو غير أخلاقي، أو سلوك مشين بشكل مشهور، أو أي سلوك آخر يضر بالحكومة.
مقتطف السلطة المستخرجة 5بالإضافة إلى ذلك، يمتلك العميل السلطة لتقديم تعهد بالسرية للمصدر عندما يعتقد العميل أن مثل هذا التعهد ضروري للحصول على معلومات ذات صلة بالتحقيق.
مقتطف السلطة المستخرجة 6يجب على العميل الذي يجري المقابلة إخطار كل شخص يتم مقابلته وكل أمين سجلات يتم الاتصال به بأن جميع المعلومات المقدمة، بما في ذلك هوية مصدر السجل، قد يتم الكشف عنها بناءً على طلب موضوع التحقيق.